Cannot find 'vacancy' template with page 'detail'
Кадровая политика
- Сотрудники — наша главная ценность. Мы вкладываем время, силы и деньги в развитие корпоративных отношений и личных навыков сотрудников.
- Наша цель: собрать команду людей, способных своим профессионализмом содействовать достижению целей компании.
- Мы ориентированы на найм людей с высокими коммуникативными и профессиональными навыками. Комплексно подходим к адаптации и обучению сотрудников, и создаем условия, чтобы интеграция в коллектив произошла быстро и эффективно.
- При открытии новых вакансий в первую очередь отдаем предпочтение внутренним кандидатам, помогая им расти и реализовывать карьерные ожидания. Только после этого мы проводим ротацию кадров и подбираем новых сотрудников на освободившиеся должности.
- Мы используем современные ИТ для учета результатов работы сотрудников. Каждый получает долгосрочные и краткосрочные задачи. Периодически проверяем и актуализируем цели команды, чтобы не было расхождений с личными и корпоративными планами.
- Каждый сотрудник чувствует себя финансово и социально защищенным, потому что мы своевременно исполняем обязанности по выплате заработной платы, предоставляем оплачиваемый отпуск, больничные и все, что положено работнику по ТК РФ. Помимо этого, за достижение результата, выплачиваем бонусы, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения.
- Мы стремимся не допускать конфликтов на рабочем месте, поэтому регламентируем ситуации, в которых возможны разногласия с клиентами или между сотрудниками.
