Реорганизация юридических лиц представляет собой специфический способ
прекращения действующих и образования новых юридических лиц (кроме случаев
реорганизации в формах присоединения и выделения), влекущий переход прав и
обязанностей от ранее действовавших юридических лиц к вновь возникшим.
Формы реорганизации:
- Преобразование (форма реорганизации юридического лица, в результате которой
возникает юридическое лицо с иной организационно-правовой формой. При этом
реорганизуемое юридическое лицо прекращает свое существование, а к созданному
юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного
юридического лица в соответствии с передаточным актом)
- Слиянее (создание нового юридического лица с передачей ему всех прав и
обязанностей двух или нескольких юридических лиц и прекращением последних.
Начинать процесс реорганизации в форме слияния следует с принятия решения о
реорганизации каждым юридическим лицом, участвующим в реорганизации в форме
слияния и заключении ими договора о слиянии)
- Присоединие (прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей
всех прав и обязанностей другому юридическому лицу. К последнему при этом
переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с
передаточным актом. При реорганизации путем присоединения присоединяемое
юридическое лицо прекращает свою деятельность с правопреемством к другому, уже
действующему юридическому лицу, и в данном случае новые юридические лица не
образуются)
- Разделение (прекращение деятельности одного юридического лица путем его
разделения на два или более новых юридических лица, создаваемых в результате
реорганизации. При разделении юридического лица его права и обязанности
переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным
балансом.)
- Выделение (создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и
обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего)
Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между
юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об
объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате
реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут
переходить:
- В полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и
преобразовании).
- В полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при
разделении).
- Частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).
При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и
выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и
присоединения). При их составлении учитываются Методические указания по
формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации
организаций (приложение к Приказу Министерства финансов РФ от 20.05.2003 № 44
н).
Организации, участвующие в реорганизации уведомляют своих кредиторов, в том
числе через орган печати (Вестник государственной регистрации). При
реорганизации реорганизуемые общества обязаны в течение трех рабочих дней, с
момента принятия решения о реорганизации, письменно уведомить регистрирующий
орган о начале процедуры реорганизации. Регистрирующий орган вносит
соответствующую запись в ЕГРЮЛ в течение трех рабочих дней с момента получения
уведомления.
В течение пяти рабочих дней, с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о начале
процедуры реорганизации, юридическое лицо обязано письменной уведомить об этом
всех известных ему кредиторов.
Для отдельных видов юридических лиц, федеральными законами могут устанавливаться
иные сроки уведомления (например, пока продолжает действовать норма для ООО о
тридцатидневном сроке уведомления кредиторов с момента принятия решения о
реорганизации).
После внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации, юридическое лицо
дважды с периодичностью один раз в месяц публикует соответствующее сообщение в
"Вестнике государственной регистрации".
Базовая стоимость наших услуг по реорганизации в форме преобразования составляет от 41 000 руб.
